Рейтингам и их участникам посвящается
Рейтингам и их участникам посвящается
А вот пример другого рейтинга, т.с., на рабочем месте. В любом коллективе, существуют хорошие работники и служащие, а также не очень хорошие, мягко говоря. В следствие их поступков, стремлению и целям, которые связаны с деловой деятельностью, складывается некое отношение к таким работникам. ? уже сейчас, относительно любого служащего, можно сказать - этот работник хороший, а этот - плохой. Таким образом, происходит оценка работника и повышение или понижение его в результатах коллективного рейтинга. ? побеждает здесь, конечно же лучший, находясь на самой вершине такого служебного рейтинга. А вот результатом его победы и лидерства, может быть повышение в должности, увеличение заработной платы и прочие виды поощрений.
Рейтинг по материальному положению! Здесь видимо, имеется сходство с естественным отбором, где побеждает сильнейший. ?, наверное, в различных человеческих рейтингах, самым важным и ощутимым для всех участников общества, является именно "материальный рейтинг". Говоря просто и коротко: Деньги есть - ?ван Петрович, а денег нет… В общем все здесь ясно. Желая того или нет, мы, люди, отдаем предпочтение в каких-либо делах и в отношении, чаще победителям "материального рейтинга". Можешь, допустим, купить wmz в большем объеме - получи мой голос.
Люди настолько привыкли ко всевозможным рейтингам, что порой даже не отдают себе отчета, в погоне за "призовыми местами". Я лучше, выбери меня! Дело понятное, людей много и никому не хочется быть самым последним человеком на Земле. Отсюда и стремление к лидерству. Но существует еще один очень любопытный рейтинг, о названии и сути которого, я пока умолчу. Подумайте и решите - хотите ли вы в нем лидировать.
